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  Uniquement aux membres  À tous  Sans importance
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*1-Direction et coordination  2-Administration  3-Intervention et employabilité  4-Formation technique  5-Production  6-Ventes/Services/Développement  

4 résultat(s) trouvé(s)

Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Ethique au travail
Code : F-ETHIQUE-25-11-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

L’éthique est un élément essentiel à prendre en considération dans le cadre de nos fonctions.
Que se soit dans nos relations avec nos collègues de travail ou encore lors de représentions à l'extérieur de nos organisations, mais aussi, auprès de la clientèle que l'on dessert.

Les entreprises d'insertion ainsi que le CEIQ se sont dotés de codes d’éthique afin de se structurer dans leurs activités de tous les jours, cependant dans le feu de l'action, certains éléments peuvent nous échapper.

Il devient essentiel de comprendre ce que veut dire l’éthique, de mettre en perspective les règles dans l’organisation et de s’y conformer pour s’assurer d’offrir un service qui reste dans les normes et qui n’affectera pas les relations.

Dans le cadre de cette formation nous souhaitons offrir des outils pour simplifier le travail du personnel encadrant en leur donnant des outils pour baliser leurs pratique et les protège dans leurs fonctions.


Catégorie d'emploi * :   1, 2, 3, 4, 5, 6
Ville :Montréal
Date(s) :Le jeudi 25 octobre 2018
Places disponibles :13
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
05/10/2018
Période d'inscription :  
(membres)
du au 05/10/2018
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Sujet de l'activité :   FORMATION INTERVENTION : La cyberdépendance
Code : F-CYBER-16-11-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres et aux abonnés
Sommaire :   

Les jeunes d'aujourd'hui ont toujours vécu dans un monde où internet était omniprésent et facilement accessible. Ils sont des « natifs » de l'ère numérique. Leur rapport à la technologie est forcément différent des générations passées. Comment guider les jeunes dans cette nouvelle réalité? Comment les aider à développer une utilisation responsable des technologies? Que faire quand l'utilisation devient un problème?

Cette formation a donc pour objectif de dresser un portrait de l'utilisation des technologies chez les jeunes (enfants et adolescents).

Catégorie d'emploi * :   3
Ville :Montréal
Date(s) :Le vendredi 16 novembre 2018
Activité complète
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Sujet de l'activité :   FORMATION CO ET CE: Le CV tendance et le pitch mail
Code : F-CVPITCH-28-11-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Êtes-vous de ceux qui réalisent les mêmes curriculums vitæ depuis 5, 10 ou même 20 ans? Pour un marché du travail en constante évolution, ne trouvez-vous pas que le CV devrait suivre la tendance et s’adapter?

Cet atelier permettra de découvrir une nouvelle façon de penser le CV pour répondre aux besoins des employeurs en respectant la personnalité et l’objectif d’emploi du client, quel que soit son secteur d’activité.


De plus, une étude effectuée auprès d’employeurs a démontré que la grande majorité d’entre eux sont blasés des lettres de présentation ternes, remplies de phrases robotisées et de formules de politesse d’un autre siècle. Dans le cadre de cette formation, le personnel encadrant pourra aussi se pencher sur la lettre de présentation et ses variantes.

Les participants à cette formation repartiront avec plusieurs exemplaire de modèle et de nouvelles alternatives à la lettre de présentation qui étoffera leur rencontre et l’accompagnement auprès des employés en formation.

Catégorie d'emploi * :   1, 3
Ville :Montréal
Date(s) :Le mercredi 28 novembre 2018
Places disponibles :18
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
26/10/2018
Période d'inscription :  
(membres)
du au 26/10/2018
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Sujet de l'activité :   FORMATION INTERVENTION : l’intervention sous l’éclairage du système RESO
Code : F-RESO-04-04-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

L'intervenant joue un rôle clé dans la réussite des parcours avec nos employés en formation. Ils sont les "outils-premiers" et nécessitent d'être à l’affût de toutes les nouvelles pratiques qui pourraient améliorer leur travail.

Le système RESO est un programme de perfectionnement dynamique et concret qui propose un modèle rigoureux d'intervention et permet à l'intervenant de construire son intention clinique. Il fournit également de nombreuses applications rapides et concrètes: Outils d'évaluation de besoins et d'autonomie conduisant à l'élaboration de plan d'action, en plus d'une trentaine de stratégie d'intervention.

Catégorie d'emploi * :   1, 3
Ville :Montréal
Date(s) :Le jeudi 4 et vendredi 5 avril 2019
Places disponibles :12
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
01/02/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 01/02/2019
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